Funcionários públicos dificilmente vão ter que trabalhar; já os privados dependem do empregador
Segundo especialistas, as regras mudam
dependendo do estado, município e do tipo de funcionalismo (público ou
privado). (Fernando Maia/Riotur/Divulgação)
Quem pretende emendar o Carnaval e voltar a trabalhar apenas na tarde de quarta-feira de cinzas precisa consultar o RH da empresa
antes de sair para folga. A data não é considerada feriado nacional e
sim ponto facultativo. Logo, o patrão pode exigir que o funcionário
trabalhe e descontar o dia caso funcionário falte para descansar ou
curtir a folia.
Segundo especialistas, caso a empresa não dê folga para seus
empregados, quem tiver que trabalhar no Carnaval não tem direito a
pagamento de horas extras, porque é considerado dia normal para quem
trabalha na iniciativa privada. O pagamento de extras pode acontecer
caso esteja previsto na convenção coletiva da categoria.
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